Sebuah studi terbaru dari Robert Half menunjukkan bahwa sekitar tujuh dari sepuluh manajer perekrutan, yaitu 68%, melaporkan bahwa produktivitas pekerja mereka meningkat dibandingkan tahun lalu. Hal ini menandakan adanya perubahan signifikan dalam cara kerja di berbagai sektor.
Salah satu alasan utama di balik peningkatan produktivitas ini adalah jam kerja yang lebih panjang. Lebih dari sepertiga pekerja, tepatnya 36%, mengaku bahwa mereka bekerja lebih banyak jam dibandingkan tahun sebelumnya. Khususnya, generasi Z dan milenial menunjukkan peningkatan signifikan: 53% generasi Z dan 37% milenial melaporkan mereka bekerja lebih lama dari tahun lalu. Ini menunjukkan sebuah tren dimana pekerja muda berusaha keras untuk memenuhi tuntutan pekerjaan.
Namun, peningkatan produktivitas tidak hanya disebabkan oleh jam kerja yang lebih panjang. Para pemberi kerja yang terlibat dalam survei juga menyoroti peran kecerdasan buatan (AI) sebagai faktor penting. Kecerdasan buatan adalah teknologi yang semakin banyak digunakan untuk meningkatkan efisiensi kerja dan membantu pekerja menyelesaikan tugas dengan lebih cepat dan efektif. Dengan adanya AI, banyak proses yang dulunya memakan waktu dapat diselesaikan dengan lebih cepat, yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas keseluruhan.
Peningkatan produktivitas yang signifikan ini menjelaskan mengapa manajer merasa lebih optimis mengenai kinerja karyawan mereka. Penyesuaian terhadap cara kerja yang lebih modern dan penggunaan teknologi canggih menjadi kunci di balik kemajuan ini.
