Sebuah survei yang dilakukan oleh Monster pada tahun 2023 menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa tindakan majikan untuk menjelajahi akun media sosial mereka adalah tidak etis. Survei ini melibatkan banyak responden dari berbagai latar belakang pekerjaan.
Karyawan sering kali beranggapan bahwa apa yang mereka posting di media sosial, terutama ketika mereka tidak berada di tempat kerja, merupakan hal yang bersifat pribadi. Hal ini menyiratkan bahwa mereka ingin memiliki privasi dalam berbagi informasi maupun pandangan di platform daring.
Namun, penting untuk memahami bahwa ada ketentuan hukum yang membuat perusahaan berkewajiban untuk merespon beberapa postingan media sosial karyawan. Dalam beberapa kasus, jika seorang karyawan memasang konten yang mencemarkan nama baik perusahaan atau melanggar aturan, majikan dapat mengambil tindakan tertentu.
Mengetahui adanya kewajiban hukum ini, karyawan diharapkan lebih berhati-hati dalam membagikan informasi di media sosial. Sementara majikan memiliki tanggung jawab untuk melindungi citra dan reputasi perusahaan, karyawan juga perlu menyadari bahwa aktivitas daring mereka dapat memengaruhi persepsi orang lain terhadap mereka sebagai individu maupun profesional.
